区人社局2021年创新社区管理工作总结汇报

今年来，我局在区委、区政府的坚强领导下，在市人社局的正确指导下，全局干职精诚团结、勤政务实，各项工作稳步推进，圆满完成了全年实事目标任务，现将工作情况总结如下：一、注重队伍管理，强化措施，机关作风务实清廉。
       全年，局党组班子成员和各二级机构负责人没有出现违纪违规情况，干部职工都能够严守纪律，务实清廉。
       一是抓学习整顿提升素质。
       将“民生为本、法纪为镜、事业为重、团结为要”的“四为”精神作为局训，继续推行“五个一”和“五个不让”。
       由局党组和各二级机构负责人带头，开展书记讲党课活动×次，邀请区纪委、区检察院专家组织廉政教育专题讲座×次。
       制定了局系统学习计划，每星期五下午定为集中学习时间，重点学习党的重点学习党的十八大以来(名称替换)、省、市、区关于改进作风、反对“四风”禁令以及人社系统政策法规、业务知识等相关内容，要求干部职工政治业务学习笔记不得少于×万字，并对学习情况定期抽查。
       共组织各项学习3次，观看警示教育片×个，参学率达到×%。
       二是抓制度完善强化落实。
       制定了《建设法治人社实施办法》，将全系统党务、政务工作分×章×条进行了详细规范，全面落实依法行政要求。
       并列出权力清单和责任清单，将社保查询缴费、生存认证等×项公共服务事项下放到街道（乡）和社区（村），推进改革不断深化；制定了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》，对党组班子、班子成员、二级机构负责人及纪检组的职责进行了明确，强化“一岗双责”，并组织开展各二级机构负责人向局党组述职述廉、班子成员向局党组述职述廉活动；重新修 ……

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