董事长在中层管理人员大会上的讲话

今天我们开了一天的会，内容很充实，也很重要。
       今年的所有工作，我想贯穿的一个鲜明主题就是改革。
       对于公司下步即将进行的改革，我感到大家的态度都很好，总体上都是支持的，体现了对公司的发展高度负责。
       为什么去年我们就在改革，今年还要改革，因为去年的改革还不彻底，还是阶段性的，所以今年还要继续改革，而且力度更大。
       改革，不是说我们哪个领导个人想改，而是上级要求、形势逼迫、发展急需。
       去年底在向集团进行业务工作汇报时，集团领导对公司的发展明确要求，要继续在体制机制改革上往深里走、往实里走，一定要使改革开花结果。
       所以今年我们还是要持续推进各项改革。
       对于改什么、怎样改，总裁已经讲的很清楚了。
       今天我想讲的，也是看到一些企业家曾经讲过的一些问题后很启发，所以在这里讲一讲。
       主要讲五个问题。
       第一，公司请你来是解决问题的，而不是制造问题公司为什么需要员工？虚的不说，最简单的原因就是——需要你来挣钱。
       一个不挣钱的公司没法生存啊！但问题是，挣钱不是那么容易的！公司的员工面我估计有不少也都在商场中打拼过，所以也都有体会。
       挣钱那么容易，谁都能当老板。
       我以前也多次说过，你挣不来钱还领一份钱，那就是对人家挣钱的同志不公平，就是一种变相的贪污。
       再说怎样挣钱？挣钱的过程其实就是解决问题的过程。
       项目拿不下来，是模式设计的问题，是没有资金的问题，是和客户沟通不到位的问题，等等，肯定有很多问题，解决了项目才能落下，解决不了那肯定是没戏，你坐着等是等不来的，你嘴上说也是说不来的。
       管理线上也是解决问题，管理好了能节约成本，也是创造 ……

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