银行经理竞聘报告

尊敬的各位领导：大家好！在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。
       首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
       我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
       1975年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。
       1985年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。
       竞聘理由（一）我所学的专业中，涉及市场营销学、客户心理学等知识，为相关的个人业务工作奠定了一定的理论基础，并在实际工作中与营销结合起来，从评估客户需求，到营销理财产品，再到维系客户。
       （二）两年来，在个人业务顾问岗位的工作中，熟悉个人业务客户常用银行产品的基本处理流程、功能、特点及竞争优势，熟悉电子银行、自助设备等营销服务渠道的功能及其应用，较好地为客户提供综合化、专业化、个性化的服务。
       记得总行在近几年形成的“五统一”的服务规范中，有一项就是“统一的客户经理选拔标准”。
       可见，这是现实的客观需要，以及同业激烈竞争的要求，我愿意在这一岗位上为建行个人业务的发展做出更大的贡献。
       拟聘后的工作设想如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和支持，我将在支行领导和网点经理的带领下，认真履行个人客户经理的职责，努力完成各项指标。
       第一，加强学习，熟练掌握业务技能与营销技能。
       树立市场观念，客户观念，营销观念，为客户服务打定坚实的基础。
       不能够熟悉业务知识，任何 ……

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