医院儿科护士长岗位竞聘演讲稿

由于护士长的职位要求护理知识深厚，经验丰富，能够熟练地协助病房管理和处理医患关系。
       5位参赛选手逐一登台，首先阐述自己的求学和工作的经历，然后就副护士长岗位的认知做出自己的阐述，最后畅想如果竞聘成功后对工作将如何开展。
       竞赛过程中由评委提问参赛选手现场作答的环节尤为精彩，其中胸外科王强主任精心设计的一些情景小问题给现场带来了不少亮点，参赛者在瞬间给出的处理方案显示了她们坚实的护理能力。
       经过现场竞聘，后期整理和评委们的反复探讨，最后来自小儿心脏外科的汪国红以其丰富的胸外科护理知识和经验，以及现场的良好表现最终问鼎胸外科副护士长一职。
       据我院相关，岗位竞聘机制在医院护理岗位已经实施多年，本着公开、公平、竞争、择优的原则，医院选拔了一批的护理人才，希望能为老百姓，特别是心脏病患者提供更的医疗护理服务。
       自南丁格尔女士开创现代护理专业至今，一百多年已经过去了，护理学科不断的发展进步。
       随着医学科学技术的发展、医学模式的改变，护理工作的内涵与工作模式也发生了深刻的变化。
       护理学科经历了功能制、责任制护理的临床实践，顺利的完成了以疾病为中心的护理模式向以病人为中心的整体护理模式的转变。
       整体化的护理模式更加完善：关怀与照顾病人、更多的考虑病人的需求、更多的提供优秀服务......在广泛开展整体护理的今天，病人对于护士的要求已经不仅限于简单的医疗操作的执行者，而且希望感到温暖、得到尊重。
       护理人员态度和善，花时间与他们交流，认真倾听他们的诉说，并能迅速得到正确的护理，这才是一种人们所希望得到的服务。
       我在三年前 ……

【文章共1884字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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