干部科长学习党的二十大报告心得体会

党的(据实替换)是在迈向全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。
       报告高屋建瓴，饱含着鲜明的宣誓、前进的引领以及奋斗的召唤，体现了百年大党的传承和创新，体现了科学思想对实践的指引，是开启新征程的行动纲领。
       《报告》强调：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，为坚持正确选人用人导向、选准用顺干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。
       组织部门肩负着为党选贤任能的艰巨使命，要自觉做(据实替换)精神坚定的拥护者、实干的奋进者和敢为的担当者，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为党和国家各项事业高质量发展提供坚强组织保障。
       突出政治标准，把好用人导向“方向盘”。
       党的(据实替换)指出，“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关”。
       治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。
       讲政治，是选人用人首要标准。
       政治标准不是空洞抽象的条文，不能光停留在纸面上、口头上，更要看是否落实在行动上。
       选人用人讲政治，基本前提是把人看准、识准。
       讲政治体现在坚持党管干部原则。
       要发挥党组织领导和把关作用，提升党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重，强化干部考察识别的责任，完善党组织领导下的学校校长、医院院长负责制，推进国有企业党建入章程。
       讲政治体现在德才兼备、以德为先。
       要突出“德”在选人用人标准中的优先地位和主导作用，让干部的“德”变软指标为硬尺度，使用人标准更加明确、用人导向更加 ……

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