区公安局在以案四说暨以案四改会议上的反思发言材料
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按照会议安排,我就区公安局相关情况作反思发言。
2021年,区公安局按照(名称替换)部署的政法队伍教育整顿总体要求,全面起底自查了近30年案件办理情况,全年综合运用“四种形态”处理×人,其中,第一种形态组织处理×人,第二、三种形态纪律处分×人。
刚才通报的案件涉及收受管理服务对象红包、违规处置涉案财物、违规操办喜庆事宜等问题,暴露出区公安局队伍管理还有短板、民警规矩意识不够牢固等突出问题,极大损害了公安队伍整体形象,教训十分深刻。
经过对照剖析反思,区公安局存在以下四个方面问题:(一)管党治警压力递减。
队伍管理存在“宽、松、软”问题。
片面认为民警勤务多、压力大,工作辛苦,管理失之于宽、失之于软,从而在从严治警上便宽了一寸、松了一尺。
抓队伍上热中温下冷,责任层层递减,没有真正落实到“最后一公里”。
(二)执法办案问题凸显。
未能树牢以人民为中心的执法思想。
一些民警对严格规范公正文明执法的内涵学习不深、把握不透,接处警不规范,有案不受、有案不立、超期立案,立案不侦、推诿、拖沓敷衍等情形时有发生。
2021年因执法办案不规范被问责×人,约占处理总人数的×%。
(三)制度执行刚性不够。
制度没有得到严格执行。
近年来,区局不断加强制度建设,特别是队伍教育整顿期间相继新建、完善了10余项制度,但工作中没有很好地执行到位。
如:为堵塞涉酒廉政风险点,区局出台了“禁酒”措施,并组织观看《纵酒之祸》警示教育片,但仍然有民警出现酒驾行为。
(四)顽瘴痼疾整治不全。
整治顽瘴痼疾存在头痛医头、脚痛医脚问题。
开展顽瘴痼疾整治不够有力 ……
【文章共1387字,范文学习借鉴,请勿直接抄袭】
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