建设局局长个人作风整改剖析材料汇报

自作风突出问题集中整治行动以来，我对照《关于深入推进干部作风突出问题集中整治行动方案》指出的突出问题，结合自身思想工作实际，认真对照“怕、慢、假、庸、散”方面存在的问题，认真查摆个人在作风方面存在的问题。
       现将个人剖析材料汇报如下：一、存在的主要问题1、“怕”的问题：一是在工作过程中，一定程度上存在不敢主动担当作为，存在老好人思想，怕得罪人；二是工作创新意识欠缺，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
       信奉“只要不出事、宁愿不做事”，只想事情少一点，接受任务讲条件、不情愿、怕担责、怕麻烦，工作推进力度不够，避重就轻讲客观；三是对工作发现的问题不敢较真碰硬。
       2、“慢”的问题：一是履行工作职责“慢慢来”，落实限时办结制度不到位；二是局室相互间协作精神不强，遇到困难就搁置，只顾自己程序是否到位，不求局室间的协作；三是有的工作推诿扯皮，本来能往前赶的工作却硬是往后拖。
       3、“假”的问题：一是有时抓工作落实，传达精神、以转发文件多，满足于安排了，二是方法陈旧简单，工作针对性不强。
       作为局长，还停留在过去开大会等较低层面上。
       在内容上，不能根据局干部的思想实际来确定工作的主题，存在大而化之、甚至流于形式的“空对空”现象。
       三是政治觉悟不高。
       对(名称替换)、省委和省厅的决策部署学习不深入、领会不透彻、落实不彻底，在执行政策上，运用不活、落实不力，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。
       对社会上散布的一些自由化和不正确言论，对社会上流行的一些低级趣味的信息，只是做到不 ……

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