镇脱贫攻坚经验交流材料

2018年，××市××镇按照省委、××市委及××市委关于对同步小康驻村工作的安排部署，以“双十”行动为载体，强化对驻村干部的管理，全面推行“五步工作法”，要求驻村干部履行好脱贫攻坚主体责任，积极帮助农村基层党组织理思路、抓(名称替换)、推改革、办实事。
       驻村管理突出一个“严”字。
       一是严格制度管理，结合实际制定了《××镇同步小康驻村干部管理办法（试行）》，明确每月召开工作例会1次，除了安排部署下一步工作，并听取驻村干部汇报工作开展情况，对每月驻村工作督查情况进行通报，组织开展党组织活动。
       二是严格“双向”反馈，每月将驻村干部工作开展情况向市委组织部及驻村帮扶单位反馈。
       三是严格督促检查，充分发挥远程教育平台监督驻村工作，利用实地走访、电话督查、发送微信定位、微信视频等形式对驻村干部在岗情况进行督查，指导监督驻村干部按时上传驻村纪实。
       四是严格服务保障，适时为驻村干部做好后勤服务及保障。
       走访调查突出一个“精”字。
       一是精准帮带，2018年4月，新一批驻村队员入村，为抓好轮战队员的管理工作，镇党委明确了“老带新”的工作机制，要求老队员要带领新队员利用一个月的时间对全村党员群众进行走访，深入了解村情民意。
       二是精准帮扶，通过充分的走访调查后，制定了驻村帮扶计划，并帮助村制定脱贫攻坚工作计划及责任清单，对所驻村困难群体进行精准的帮扶。
       截止目前，5个驻村工作组共走访2600余户8397人次，走访率达92%，实现低收入困难户及低保户走访全覆盖。
       宣传政策突出一个“全”字。
       一是宣传范围全，驻村工作组利用周例会、计生例会、村两 ……

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