让“红色引擎”坚强有力——企业发展以党建引领做强做优做大企业

“第一幕：确定议案，开展学习”“第二幕：谈心谈话，查摆问题”“第三幕：正式召开组织生活会”“第四幕：制定措施，落实整改”……近日，在×发展控股集团股份有限公司（以下简称“×发展”）的党群纪检工作培训会上，来自××第三党支部的党员代表将组织生活会以情景剧的形式搬上讲台。
       短短30分钟的情景模拟，浓缩了国企基层党建的大文章。
       从“一个房间、七张桌子”的艰苦创业，到如今总资产8000多亿元，坚持党委领导和党建引领是×发展增强竞争力的重要法宝。
       把好方向盘党委定主调 发展不走偏如何促进住房回归居住属性，如何在住房租赁领域践行央企责任……2017年10月，×发展举行党委会，关于实施租赁住房资产证券化成为一项重点议题。
       5个月后，×发展发行国内首单房企租赁住房REITs（房地产信托投资基金），储架总规模50亿元，有力推动了租赁住房市场规模化发展。
       “国有企业发展壮大，离不开企业党组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用。
       ”×发展党委书记、董事长宋广菊介绍。
       1994年，支委会决策第一个房地产项目的“3比2”，令她记忆犹新。
       少数服从多数，在这次支委会后，广州×选择旧厂改造（今广州×红棉花园住宅项目）。
       在投资建设过程中摸索出的滚动开发模式，也成为×快速成长的核心竞争力。
       1993年初创时，才7个人就成立了党支部，有13个人的时候，支部架构就非常健全，坚持民主集中制，研究讨论人事、员工福利和发展问题……统一发展思想，党组织参与企业发展方向的把握和决策，充分发挥组织动员优势，保障企业健康发展。
       自创立以来，×发展坚持和加强党的领 ……

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