2019年春季部队党员思想汇报

尊敬的党组织：当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。
       我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。
       构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。
       想不想干事，首先是责任意识问题。
       必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。
       在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。
       构建干部培?党ばЩ疲饩龊?“能干事”问题。
       能不能干事，说到底是能力和水平问题。
       平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。
       一是整合资源，突出干部培训的专业性。
       针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。
       把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的规范性。
       建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
       构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。
       干不干成事，与干 ……

【文章共1232字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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