银行分行机关党支部党建工作经验材料

近年来，党支部牢固树立“发展是硬道理，党建是硬保障”的工作理念，始终把党建引领金融业务发展作为支部工作的落脚点和出发点，聚焦“六个过硬”标准，坚持从思想引领、服务提升和业务创新三方面用力，积极创新党建特色品牌，倾心打造有温度的银行、有担当的团队，让党旗在金融服务一线高高飘扬。
       恒守初心固根铸魂，激励员工勇担职责使命。
       分行机关第四党支部通过实施“三大工程”，加强“三力”建设，有效锤炼了政治定力、凝聚了发展合力、激发了全员活力。
       一是实施红心工程，锤炼政治定力。
       建立思想政治辅导员队伍，组织宣讲党的路线、方针和政策，宣导“奋斗者”文化，教育引导党员、职工爱党爱国、爱行爱家。
       组织“四重温四增强”主题党日活动，讲述“我的入党故事”，分享入党感言，把党员身份、党员形象融入岗位、融入日常。
       依托“阳光学堂”宣导红色文化、学好百年×。
       开展“党员日、青年日、柜员日”主题活动，引导员工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
       在广大党员的影响下，员工入党意愿空前高涨，×年新接收入党申请书9份，发展入党积极分子5名，确定发展对象4名，为党支部不断提供新鲜血液。
       二是实施暖心工程，凝聚发展合力。
       实施“阳光360”员工关爱机制，推出“暖心员工生日主题晨会”“关爱员工专题沙龙”“恒美丽小课堂”，传播正能量，充分发挥党建的辐射力和影响力。
       固化“阳光访谈—员工日”“书记家访”等主题活动，做到三知四访五必谈，及时解决员工困难。
       充分发挥党支部吸铁石作用，将支部党员、青年团员、广大群众团结在周围，恒守初心、拼搏进 ……

【文章共2318字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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