关于公司开展“作风建设年”活动的实施方案

为持续改进工作作风、强化担当作为、提高工作效能，以干部作风转变带动企业风气根本性好转，以优良作风保障企业高质量发展。
       根据公司党委2024年党的建设工作会议总体部署和重点工作安排，经公司党委研究，决定在2024年开展“作风建设年”活动，特制定如下实施方案。
       一、总体要求。
       （一）指导思想。
       坚持以(据实替换)为指导，全面贯彻党的(据实替换)精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕企业高质量发展目标，坚持党要管党、全面从严治党，从严管理干部，狠抓各级干部作风建设，激励全公司广大干部新时代新担当新作为，提升干部队伍的执行力、创造力、凝聚力、战斗力，以企业发展目标引领作风建设，以作风建设助推企业高质量发展。
       （二）活动目标。
       开展“作风建设年”活动，整改治理突出问题是基础、转变作风树新风是关键、提高能力强本领是目标。
       通过“作风建设年”活动，各级干部“庸、懒、散、慢、乱、浮”作风顽疾得到全面彻底整改，干部能力素质实现“四增强两消失”，即：担当作为意识明显增强、团结协作意识明显增强、服务基层意识明显增强、工作效率意识明显增强、“躺平”干部彻底消失、诬告陷害行为彻底消失。
       （三）活动范围。
       本次“作风建设年”活动在党员干部中开展，重点聚焦全公司中层党员干部。
       坚持以上率下、以点带面，抓“关键少数”和“少数关键”。
       二、整治重点。
       面对新形势新任务，公司一些干部中还存在着与企业发展要求不相适应的作风顽疾，主要表现为“庸、懒、散、慢、乱、浮”。
       ——“庸”，即甘于平庸、不求上进、本领恐慌，解难题“没法 ……

【文章共2359字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题