水务集团党建工作总结暨2022年工作思路

一年来，公司认真落实（名称）和集团公司全面从严治党工作部署，紧紧围绕企业生产经营中心工作，补短板、夯基础、谋创新，以“四抓、四重、四突出”有序推进党建工作深入开展。
       一、全年工作情况1.抓思想、重引领，突出凝聚全员力量。
       突出政治引领，坚持读原著、学原文，通过举办党务干部培训班、开展宣讲等形式，对全国国有企业党建工作会议和十九届五中全会精神等重要会议、文件精神进行学习研讨，带头宣讲，两级党委理论学习中心组学习普遍在多少次以上，党员干部对创 新 思 想等有了深刻理解和认识。
       探索推进党史“四合格四诠释”工作常态化、制度化，深入开展“标准履职·党员先行”主题活动。
       坚持党建带群建、团建，党群部门合力开展“中国梦·劳动美·×情”及劳模工作室、杰出青年评选等工作。
       坚持以国家法律法规、规章制度为主要内容，全年组织×场“依法治企·合规管理”大讲堂，受教育员工多少人次。
       落实集团公司发展方针，重点解读公司发展机遇和挑战，讲清讲透企业经营压力和任务形势；及时宣传公司挖潜增效措施和进展效果，宣贯“严管就是厚爱”“大平稳出大效益、大优化出大效益”等理念，激发员工创效激情，形成共抓安全、(名称替换)运行的良好氛围，为全年安全平稳、创新创效打下坚实基础。
       2.抓班子、带队伍，突出青年人才培养。
       把加强两级班子建设作为核心与关键，抓住“关键少数”，逐步完善两级班子结构，调动和发挥每名成员的积极性与特长，全年共调整领导干部×批多少人次。
       落实党管干部原则和业务管理规定，在干部“选、管、用”上下功夫，做到“四坚持”，即：坚持完 ……

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