以作风建设为抓手推动专项行动走深走实经验材料

今年以来，局认真学习贯彻(名称替换)关于解决形式主义突出问题为基层减负的重要指示批示精神，全面落实市委关于讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动部署要求，以推动机关作风建设为抓手，以增强职工群众获得感、幸福感和安全感为落脚点，确保专项行动取得实实在在的效果。
       一、强化顶层设计，压紧压实工作责任局党组高度重视讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动。
       成立专项行动领导小组，党组书记任组长，党组成员为领导小组成员，做好谋划部署、统筹协调、组织推动等工作。
       领导小组下设办公室，狠抓具体工作落实，加强督查检查，确保专项行动有力有序扎实推进。
       制定深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案，进一步明确集中整治目标任务、工作要求、整治重点和方法举措。
       二、坚持问题导向，切实转变工作作风为了找准工作中存在的形式主义官僚主义问题，局专项行动领导小组办公室于4月份在局机关、直属单位领导班子中开展问卷调查，广泛征求意见建议，确定了“密切联系基层服务职工群众问题存在薄弱环节”“为基层减负问题比较突出”等5个方面13个问题，将其作为今年局持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动重点解决的突出问题表现，制定了局专项行动2021年具体工作措施，涵盖“健全完善出台文件政策意见事先征求基层意见工作机制”“扎实开展‘互联网+普惠服务职工’”“严禁层层发文、重复发文”“持续清理、管理好微信工作群”等23项内容，持续巩固拓展作风建设成效。
       聚焦 ……

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