文秘工作80条干货，句句管用！

1、文字工作尤其是起草领导讲话这个行当，一茬一茬的笔耕者生生不息相接续，从“新手”成为“硬手”，都是一点一点积累、一步一步过来的，如果没有写过百把篇稿子、熬过几十个不眠之夜，笔杆子是硬不起来的，“金刚钻”也是炼不成的。
       2、把一篇文稿用金字塔来打比方的话，塔尖是立意，棱边是架构，底座是文字。
       立意这个顶点的设定，决定了讲话稿是巍峨的山岭还是低矮的土丘。
       因此，讲话稿的起草绝不单是文字语言的问题，更为本质的是思想水平、思维层次的问题。
       3、立意、架构、文字三要素中，文字是最基础的、是打底的，高于文字的是架构，高于架构的是立意。
       把一篇文稿用金字塔来打比方的话，塔尖是立意，棱边是架构，底座是文字。
       4、就讲话稿而言，在立意、架构差不多的情况下，文字组织、语言表达的水平，又直接决定了讲话稿的高下、优劣，决定了讲话稿是精雕的玉还是粗朴的璞。
       5、起草讲话稿需要有参照，看看过去说过些什么，了解一下别人怎么说，这都很正常，有时甚至是必不可少的。
       但简单的“拿来主义”则是不可取的，不能把“参照物”直接变成了“标的物”。
       6、为领导起草讲话稿，必须以领导为本位，从领导的需要出发，最终满足领导的需要，这是构思文稿、起草文稿、修改文稿必须始终紧扣的“原点”。
       7、接到讲话稿起草任务时，要做的第一件事，恰恰不是急于动手，而是先站到“原点”想一想：领导为什么要作这个讲话？最想表达的是什么？与此相关联的，必然要进一步研究领导对所讲问题的基本看法、态度取向，以及特别关注的点，等等。
       8、我对文稿写作有一个基本的取向，就是要做“思想 ……

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